前期施工員、后期養(yǎng)護(hù)員、項(xiàng)目經(jīng)理等都是站在園林綠化行業(yè)最前線的人�，F(xiàn)如今，如果問業(yè)內(nèi)人士行業(yè)最缺什么人才，回答十有八九會(huì)是上述三類。如果說優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理需要長(zhǎng)時(shí)間累積的豐富經(jīng)驗(yàn)，可遇不可求的話，前兩者則完全可以通過扎實(shí)的行業(yè)培訓(xùn)更快成才。隨著各地園林綠化市場(chǎng)的迅速擴(kuò)展，這種需求顯得更為迫切。因此近兩年來，行業(yè)里“藍(lán)領(lǐng)人才”的培訓(xùn)日漸升溫。

　　“一線專業(yè)人才缺乏的情況在上海也一樣存在。”上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)許衛(wèi)星介紹，近幾年上海城市綠化發(fā)展非常快，特別是在重?cái)?shù)量更要重質(zhì)量的要求下，專業(yè)人才尤為重要。作為用人單位，杭州市園林綠化工程有限公司常務(wù)副總經(jīng)理李壽仁也表示，企業(yè)最需要?jiǎng)邮帜芰��?qiáng)、工作上手快的員工，而目前這類人才非常缺乏。

　　為了解決這一問題，政府部門、協(xié)會(huì)和企業(yè)開始嘗試各種辦法。浙江省教育廳今年四月組織成立省高職園林專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，請(qǐng)企業(yè)代表直接參與。李壽仁是該委員會(huì)的副主任�！拔瘑T會(huì)由13家高等院校和3家省內(nèi)知名園林企業(yè)的負(fù)責(zé)人組成，成立的目的就是為園林人才教育提供專業(yè)意見�！崩顗廴时硎�，他已經(jīng)建議相關(guān)院校加強(qiáng)測(cè)量學(xué)、土壤學(xué)等學(xué)科的實(shí)踐教學(xué)。

　　正是認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性，主抓員工培訓(xùn)的李壽仁在對(duì)本公司員工的培訓(xùn)中最青睞的也是現(xiàn)場(chǎng)授課。最近他帶領(lǐng)部分施工人員參觀高質(zhì)量的別墅區(qū)綠化工程�！艾F(xiàn)場(chǎng)感受能給員工最大的影響和刺激�！彼�提出：哪里好，哪里不好，不好該怎么改，現(xiàn)場(chǎng)參觀最能說明問題。浙江省園林產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)較為發(fā)達(dá)，全國(guó)到處都能看到浙江綠化企業(yè)的身影。通過培訓(xùn)提高整體素質(zhì)，對(duì)全行業(yè)發(fā)展都有貢獻(xiàn)。

　　經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間摸索，上海的園林行業(yè)目前已經(jīng)形成一套系統(tǒng)模式，政府引導(dǎo)、協(xié)會(huì)組織、專業(yè)學(xué)校培訓(xùn)、專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。協(xié)會(huì)處于中間環(huán)節(jié)，起著協(xié)調(diào)作用。因此，許衛(wèi)星強(qiáng)調(diào)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要注重實(shí)效，在制定計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容時(shí)一定要充分考慮企業(yè)需求，才能真正做到幫助企業(yè)提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

　　與上海、浙江相比，國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)的城市綠化平均水平要低一些，一些中西部省區(qū)市近兩年綠化力度迅速提升，園林人才的缺口更為明顯。上半年，云南省建設(shè)廳開展了“兩萬名城市園林綠化從業(yè)者培訓(xùn)工程”；3月份開始，重慶市園林局專門撥款20余萬元，組織重慶市園林技校分6批免費(fèi)培訓(xùn)了500多名學(xué)員。

　　據(jù)重慶園林技校副校長(zhǎng)李江介紹，重慶市培養(yǎng)園林綠化高級(jí)技工的學(xué)校目前僅有園林技校一家，每年招生至多兩百名，根本難以滿足“森林重慶”大建設(shè)下對(duì)此類人才的大量需求。本次培訓(xùn)主要包括城鎮(zhèn)下崗人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、各區(qū)縣園林綠化部門的一線生產(chǎn)及養(yǎng)護(hù)人員三大類。根據(jù)市場(chǎng)需要，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括苗圃的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和養(yǎng)護(hù)技能等。除理論知識(shí)外，還專門邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的技師作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，到園林局下屬的苗圃和公園實(shí)踐。李江說，這種培訓(xùn)目的有三個(gè)：培訓(xùn)花卉苗木自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)者；引導(dǎo)部分失業(yè)人員再就業(yè)；提升在職人員的職業(yè)技能。

　　據(jù)悉，組織方在每期培訓(xùn)完成后會(huì)向企業(yè)和社會(huì)發(fā)布信息，組織企業(yè)和培訓(xùn)人員面對(duì)面洽談，大約能有50%的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其余的也都會(huì)建檔，著眼于其后的就業(yè)機(jī)會(huì)。“從目前來看，效果還是不錯(cuò)的，”李江高興地表示，“我們已經(jīng)在籌劃下半年開展針對(duì)園林綠化企業(yè)在崗職工培訓(xùn)。無論針對(duì)在職員工，還是培訓(xùn)新入行的，希望各類培訓(xùn)能為園林行業(yè)發(fā)展再次注入活力�！�